Často kladené otázky

Holcim je jednou z vedoucích světových společností v oblasti výroby a prodeje cementu, transportovaného betonu a kameniva, která zaměstnává téměř 45.000 lidí e více než 70 zemích celého světa. Naši lidé jsou naší největší hodnotou, a proto jim poskytujeme široké spektrum příležitostí pro vzdělávání a profesionální rozvoj. Pokud chcete pracovat v mezinárodní společnosti a v prostředí, jehož základní filozofií je neustále učení a zdokonalování se, potom můžete uvažovat o kariéře v Holcim (Česko) a.s.

Holcim je celosvětová značka a všechny společnosti - i přesto, že mají odlišné jazyky, kulturu a tržní prostředí - mají společnou řeč, a to platí i při výběru kandidátů. Abychom mohli doporučit našeho kandidáta do mezinárodní sítě, potřebujeme mít jednotný proces. Proces výběru probíhá v několika fázích:
A. Analýza kariérové dráhy uchazeče
B. Interview s odborníkem v oblasti personalistiky
C. Testování jazykových a odborných schopností
D. Osobní rozhovor s přímým nadřízeným

Na to se můžete zeptat našich zaměstnanců. Důsledně dbáme na to, abychom splnili své závazky vůči našim partnerům. Holcim je multikulturální společnost, kde každá země má svá specifika a kde nás spojuje společný úspěch dosažený na základě otevřenosti a vzájemné spolupráce.

Kariérový rozvoj v společnosti Holcim závisí na Vašich schopnostech a ochotě převzít odpovědnost za svůj vlastní rozvoj. Naše zaměstnance povzbuzujeme, aby byli aktivní při směrovaní své kariéry. Poskytujeme široké spektrum odborných vzdělávacích příležitostí na základě individuálních potřeb jednotlivců, pokud jsou v souladu s cíli společnosti.

K tomu, abychom s Vámi mohli spolupracovat, potřebujeme se navzájem poznat. Vy nám pošlete:
- strukturovaný životopis v českém a anglickém, resp. německém jazyce
- přímý kontakt na Vás
a my Vás budeme kontaktovat v průběhu krátké doby.

Každý kandidát, který má zájem o spolupráci, dostane písemnou odpověď. V případě splnění požadavků na volnou pracovní pozici, Vás pracovník personálního oddělení pozve na osobní pohovor. Proces výběru vhodného kandidáta na volnou pozici však může trvat nějaký čas.

Profil zaměstnance Holcim odpovídá našim hodnotám:
- Čestnost a vnitřní integrita
- Otevřenost novým myšlenkám
- Loajalita- Respektování lidí a životního prostředí
- Profesionalita a disciplína
- Zodpovědnost

Naše společnost nepřetržitě usiluje o to, aby byla připravená reagovat na rychle se měnící prostředí a aby si tak udržela konkurenční výhodu. Klíčovým konceptem tohoto přístupu je "rychleji se učící organizace" ("faster learning organisation"). To představuje orientaci na neustále učení se, týmovou práci, sdílení znalostí a nejlepších zkušeností v rámci celosvětové sítě společností Holcim.